单选题 车间要注重对职工业务技能薄弱项点的补强,通过业务抽考情况、岗位作业达标评价及职工违章违纪情况等分析,找出职工业务技能薄弱项点,及时组织针对性补强培训,每季不少于( )。

A、 3项
B、 2项
C、 1项
D、 4项
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相关试题

单选题 各类适应性培训、考试、学习、演练音视频存储备查期限不少于()。

A、1个月
B、1个季度
C、1年
D、2年

单选题 “三新”人员车间级安全培训不少于( )学时。

A、2
B、4
C、8
D、16

单选题 各类劳动安全教育培训实行闭卷考试,考试满分标准为100分,合格标准为( )分。

A、60
B、80
C、90
D、75

单选题 适应性培训资料可按培训项目以纸质档案形式进行存放,保存不少于( ),其中机考试卷应永久保存并导入电子档案。

A、一年
B、两年
C、五年
D、十年

单选题 实作技能师资原则上须具有( )年及以上本工种岗位工作经历。

A、1
B、2
C、3
D、4

单选题 在岗操作技能岗位人员每年必须接受累计不少于( )学时的劳动安全教育再培训。

A、2
B、4
C、8
D、16

单选题 按照“谁发包,谁负责”原则,( )负责要求业务外包单位提供培训资质证明,交相关职能部门审核。

A、安质科
B、职教科
C、牵头部门
D、技术科

单选题 ( )负责开展经常性的职工技术业务学习、岗位练兵和学技执标等活动。

A、车间
B、班组
C、办公室
D、职工教育科