判断题 绩效评估必须制订一定的标准,作为分析评价员工的尺度,一般分为绝对标准和相对标准。

A、 正确
B、 错误
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单选题 在我国大陆,“企业内部劳动观则”一词源于( )年,政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若干规定

A、1950
B、1954
C、1978
D、1982

单选题 下列哪种情形职工代表资格仍然继续行使( )

A、职工退休
B、职工触犯法律
C、职工调离本单位
D、职工进行岗位轮换

单选题 下列哪一项不是企业定员管理常用的方法

A、效率定员计算法
B、设备定员计算法
C、岗位定员计算法
D、工资定员计算法

单选题 职工代表实行( ),两年或几年改选一次

A、连任制
B、常任制
C、委任制
D、上级指派

单选题 劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的( )

A、个别访问与集体访问
B、直接访问与间接访问
C、结构式访问与无结构式访问
D、主动访问与访问

单选题 对劳动争议协商特征的表述不正确的是( )

A、自愿性
B、灵活性
C、选择性
D、强制性

单选题 某企业规章制度规定,当员工顺利通过试用期后,公司根据其工作岗位、职务和工作表现,确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中( )的表现

A、表层化
B、偏离化
C、扩大化
D、缺损化

单选题 对劳动争议调解程序,表述不正确的选项为( )

A、调解主体特定
B、调解过程具有意性
C、调解协议具有法律效力
D、调解协议具有强制执行力