多选题 下列合同中,属于实践合同的是( )。

A、 借用合同
B、 买卖合同
C、 保管合同
D、 定金合同
E、 租赁合同
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相关试题

单选题 某企业进行基本薪酬设计时,第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬等级的区间最高值为( )元。

A、4800
B、3600
C、3000
D、2400

单选题 已知某企业年末流动资产合计为800万元,非流动资产合计为1200万元,流动负债合计为400万元,非流动负债合计为400万元,则该企业年末流动比率为()。

A、2
B、0.4
C、0.5
D、2.5

单选题 下列薪酬类型中,具有满足员工的不同需要,减少员工对企业不满意情绪作用的是( )。

A、福利
B、绩效奖金
C、绩效工资
D、利润分享计划

单选题 通常情况下,一个大型工业企业的流动比率、速动比率和现金比率的关系是()。

A、流动比率<速动比率<现金比率
B、现金比率>流动比率>速动比率
C、流动比率>速动比率>现金比率
D、速动比率>流动比率>现金比率

单选题 财务报表分析采用的最基本的分析方法是()

A、比例分析法
B、趋势分析法
C、比较分析法
D、因素分析法

单选题 企业给员工缴存的住房公积金属于( )。

A、个人激励薪酬
B、基本薪酬
C、福利
D、群体激励薪酬

单选题 企业财务目标实现的稳健保证是()

A、支付能力
B、偿债能力
C、营运能力
D、盈利能力

单选题 某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。

A、职位分类法
B、职位等级法
C、计点法
D、因素比较法