单选题 岗位设置又称(  )设置

A、 工作
B、 岗位
C、 目标
D、 职位
下载APP答题
由4l***or提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 招聘的最大作用时:(  )

A、从诸多的应聘者中挑选企业需要的合适人才
B、提高知名度
C、节省成本
D、广告效应

单选题 现场招聘会结束后, 关于人力资源部门后续工作的说法错误的是(  )。

A、通过接触候选人的同学、 原来的同事、 上级等了解其过往的工作表现等情况
B、通过电话、 信函或邮件形式通知候选人在合适时间报到
C、发送体检通知, 要求在符合条件或者指定的体检医院体检
D、通知候选人准备办理入职所需要的学历证明、 身份证明等相关资料

单选题 ()亦称上门招聘,即企业现场招聘,参加交流会等形式直接招募人员。

A、

校园招聘

B、

猎头公司

C、

网络招聘

D、

熟人推荐

单选题 参加现场招聘会的第一步是什么?(  )

A、参考展位价格
B、联系主办单位
C、选择有价值的招聘会
D、打广告

单选题 确参加招聘会的招聘目标包含:(  )

A、招聘岗位
B、各岗位招聘要求、人数
C、各岗位待遇、职业发展
D、所有选项都对

单选题 现场招聘由(  )提供一个固定的场所,用人企业和求职者在中介方对现场开放的时间内陆续入场开展招聘。

A、招聘方
B、中介方
C、用人单位
D、求职者

单选题 根据《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构举办大型现场招聘会,应当符合(  )等法律法规的规定。

A、《中华人民共和国民法典》
B、《中华人民共和国就业促进法》
C、《中华人民共和国治安处罚条例》
D、《大型群众性活动安全管理条例》

单选题 企业招聘人才有很多途径,其中招聘成功率最高的是:(  )

A、接受猎头服务
B、发布校园媒体广告
C、参加现场招聘会
D、熟人推荐