单选题

价值观值一个人对周围客观事物的意义、重要性的总体评价与看法,是一个人基本的信念和判断。下列属于经济型价值观的叙述是

A、

以知识和真理为中心的价值观,把追求真理看得高于一切

B、

以权利地位为中心的价值观,把权利和地位看得最有价值

C、

以信仰为中心的价值观,认为信仰是人生最有价值的

D、

以经历、实惠为中心的价值观,认为个人财富的实现是最有价值的

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单选题 下列属于中国传统儒家人性假设思想及管理思想的是()

A、主张人性无所谓善恶
B、主张性善论,以培养出"文质彬彬"人格特质并兼具"修身、齐家、治国、平天下"高尚追求的"君子"型人才为目标
C、主张性恶论以及"法、术、势"兼用的管理思想

单选题 在明兹伯格管理角色划分类型中,以下何种角色为核心管理角色( )

A、头面人物
B、领导者
C、谈判者
D、混乱处理者

单选题 关于组织成立的条件,论述错误的是( )

A、是一个社会技术系统
B、是一个开放的系统
C、组织成员有各自的目标
D、组织与环境之间有一定的边界

单选题 “自动人”假设认为人一般都是勤奋的,只要环境允许,愿意主动承担责任,发挥聪明才智,通过自我管理的方式来完成目标。以下不属于该理论相应管理方式的是

A、

创造有利于人发挥潜能的工作环境

B、

激励以内在激励为主

C、

职权命令,强制对方服从

D、

决策权利分享,员工参与赋予更多的主动权

单选题 组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )

A、一切人的心理活动
B、一切人的行为
C、一定组织中的人的心理与行为
D、一切人的心理与行为

单选题 在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法()

A、双向认识管理
B、竞争比较管理
C、差异文化管理
D、自助激励管理

单选题 组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项( )

A、个体
B、群体
C、组织
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单选题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最重要的能力是( )

A、技术技能
B、人际技能
C、概念技能
D、沟通技能