采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括（） - 考试宝

单选题采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括（）

A、使受调者了解企业各部门的业务内容和所需技能，并熟悉各部门的人员，建立起良好的人脉关系

B、了解企业管理及运行全貌和各部门在整体中的作用和彼此的相互关系

C、培养出管理人员的协作精神和全局观念

D、有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况

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单选题后人认为管理过程学派的创始人是（）

A、泰罗

B、法约尔

C、梅奥

D、巴纳德

单选题关于管理职能间的相互关系说法错误的是（）

A、组织、领导和控制旨在保证决策的顺利实施

B、创新贯穿于各种管理职能和各个组织层次之中

C、组织是其他管理职能的依据

D、管理者在行使其他管理职能的过程中总会面临决策和计划的问题

单选题明茨伯格提出应培养管理者的五种心智模式是（）

A、学习、反思、分析、练达、行动

B、反思、分析、练达、合作、行动

C、学习、反思、总结、合作、行动

D、学习、反思、行动、分析、合作

单选题某技术专家原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提到所在科室负责人的岗位，随着工作性质的转变，他今后应注意把自己的工作重点调整到（）

A、放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作

B、重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级

C、以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解

D、在抓好技术工作的同时，做好管理工作

单选题下列不属于“管理运动”中的三次高潮是（）

A、1911年东方铁路公司涨价的意见听证会

B、唐纳《作为经济学家的工程师》的论文

C、1920年通用汽车公司的改组

D、1924年-1932年的霍桑试验

单选题 “干学结合才能真正领悟到管理的真谛”，这句话说明管理学是一门（）

A、不精确的科学

B、综合性很强的科学

C、发展中的科学

D、实践性很强的科学

单选题以下角色中属于人际角色的是（）

A、企业家角色

B、谈判者角色

C、资源分配者

D、领导者角色

单选题管理者最经常性的职能是（）

A、管理

B、领导

C、控制

D、组织