单选题 “市场化取向”原则通常应用于绩效管理的（）环节。( )

单选题 考核核心要突出重点，注重对“绩”的考核；要符合实际要求，降低管理成本，保证实用性；要分清主次缓急，可（），切忌多、杂、乱。( )

单选题 通过（）为各单位赋能，进而建立一套客观、公正、科学的绩效管理体系。( )

单选题 “可量化”原则。即：绩效考核指标的设定要遵循可量化原则，能量化的必须量化，不能量化的（），对流程节点和质量进行考核。( )

单选题 绩效管理体系以助推朝阳烟草实现高质量发展为目标，将（）应用于绩效管理领域。( )

单选题 强制分布原则是指（）考核结果必须进行排序，以便应用。( )

单选题 “市场化取向”原则是指引入市场化竞争机制，解决（）问题，使“市场化取向”在市局（公司）资源配置中起到决定性作用。( )

单选题 （）原则是指在在绩效考核应用中深化改革，努力实现企业发展需求和有效管理供给之间的平衡，为市局（公司）未来的发展不断提供成功经验。( )