分数报告中，当Z分数在2.5以下即为（） - 考试宝

单选题分数报告中，当Z分数在2.5以下即为（）

A、低水平

B、中等水平

C、优秀水平

D、较差水平

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相关试题

单选题心理测验、笔试、机试或评定等工作和任务，应放在人员素质测评中的（）

A、人员培训阶段

B、组织测评人员阶段

C、实施测评阶段

D、管理测评资料阶段

单选题人员素质测评组织实施的一般步骤是（） ①确立测评目的②构建人员素质测评标准体系③组织实施人员素质测评④制订人员素质测评实施计划⑤分析研究测评结果和报告结果

A、①②③④⑤

B、①②④③⑤

C、②③①④⑤

D、②④①③⑤

单选题以下哪一种情况下不适合采用投射技术（）

A、不适合直接提问

B、不宜暴露研究的真正目的

C、为了透出被试者的内心思想情感

D、为了测定被试者在特定刺激下的反应

单选题卡特尔16因素问卷测验，可以用于测量（）

A、个体

B、团体

C、个体和团体都可以

D、两者都不行

单选题实施素质测评的人员包括（）

A、测评对象、测评员和客户

B、测评对象、主考官和公司股东

C、测评对象、测评员和管理人员

D、测评对象、主考官和独立董事

单选题开展测评的首要任务是要确立正确的（）

A、测评方向

B、测评方法

C、测评计划

D、测评目的

单选题关于确立人员素质测评目的的表述，错误的是（）

A、测评目的决定着测评的方向

B、测评目的是测评活动的起点，测评结果是测评活动的归宿

C、开展测评的首要任务就是要确立正确的测评目的

D、确立正确的测评目的事关测评活动成败的关键

单选题在品德测评的方法中，以品德素质开发为目的的行为测评方法是（）

A、问卷法

B、投射技术法

C、FRC品德测评法

D、OSL品德测评法