简答题 (八谦所) 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由 部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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简答题 (八谦所)当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者 时合同成立。
简答题 (八谦所)当事人订立合同,有书面形式、 形式和其他形式。
简答题 (八谦所)对格式条款的理解发生争议的,应当按照 予以解释。
简答题 (八谦所)当事人订立合同,采取要约、 方式。
简答题 (八谦所)要约邀请是希望他人向 发出要约的意思表示。
简答题 (八谦所)受要约人同意要约的意思表示是 。
简答题 (八谦所)除另有约定的,合同成立的地点为 生效的地点。
简答题 (八谦所)承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为 。