单选题 职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的行为原则和行为规范的总和。下列关于职业道德的说法中,你认为正确的是( )。

A、 有职业道德的员工一定能胜任工作
B、 职业道德有时起作用,有时不起作用
C、 没有职业道德的员工干不好任何工作
D、 与物质激励相比,职业道德的作用较弱
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单选题 彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼,不包括下面的( )。

A、改善心智模式
B、建立共同愿景
C、团队创新
D、团队学习

单选题 人们常说:“众人拾柴火焰高”。这讲的正是( )发挥的作用。

A、宏观管理
B、精诚合作
C、开诚布公
D、柴火

单选题 优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面( )不是优秀管理者应该具备的品质。

A、关注自我事业的成功
B、愿意承担额外的工作
C、关注、关心公司的发展
D、愿意接受新的挑战

单选题 “三个和尚”的故事耳熟能详。如果你是寺院主持,从管理的角度,针对这三个和尚你首要做的是( )。

A、批评教育
B、勒令检查
C、相互检讨
D、定岗分工

单选题 萧峰是团队中的技术专家,他热衷于自己的本职专业,工作主动性很强,他为自己所拥有的专业技能而自豪。对萧峰的激励方式可取的是( )。

A、提醒他们不要过分追求完美
B、认可并欣赏他们的一些发现,对他们的研究成果给予重视
C、表达诚意比运用沟通技巧更重要
D、以上说法都正确

单选题 国王要挑一个孩子做义子,最终却挑中了手捧空盆的孩子,原来他给的孩子们的种子是煮过的,别的孩子都回去换了种子。这个故事的启示是( )。

A、种瓜得瓜,种豆得豆
B、裁判是有尺度的
C、一个人的性格特征在团队中的作用很大
D、以上都是正确的

单选题 当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为( )。

A、双因素理论
B、效用理论
C、公平理论
D、强化理论

单选题 王总是公司的人力资源总监,他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高,所以他认为只要提高员工的工资,员工就会满意。你认为王总将员工视为( )。

A、“社会人”
B、“机器人”
C、“关系人”
D、“经济人”