多选题 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )、( )和( )等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A、 职业病危害及其后果
B、 职业病防护措施
C、 待遇
D、 补贴
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单选题 劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

A、40
B、30
C、60
D、90

单选题 国家规定每年( )月的最后一周是《职业病防治法》宣传周。

A、2
B、3
C、4
D、5

单选题 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前( )日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

A、30、90
B、50、90
C、60、90
D、90、90

单选题 接触职业病危害的劳动者初次培训时间不得少于( )学时,继续教育不得少于( )课时。

A、16、8
B、8、4
C、4、2
D、4、4

单选题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。

A、安排下岗,并给予一次性补贴
B、解除劳动合同
C、调离原岗位,并妥善安置
D、允许长期休息

单选题 职业病危害程度一般的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每( )至少进行一次职业病危害因素检测。

A、1年
B、2年
C、3年
D、半年

单选题 噪声聋是生产性噪声引起的职业病,工作场所操作人员每天连续接触噪声8h,噪声声级卫生限值为( )分贝。

A、75
B、80
C、85
D、90

单选题 《中华人民共和国职业病防治法》的立法依据是( )。

A、《中华人民共和国安全生产法》
B、《中华人民共和国劳动法》
C、《中华人民共和国宪法》
D、《中华人民共和国民法典》