单选题 赵某在甲单位连续工作满10年,下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是()。
A、应当订立无固定期限劳动合同
B、是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C、劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D、是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
单选题 下列关于劳动法地位的表述正确的是( )。
A、劳动法是民法的特别法
B、劳动法是民商法的组成部分
C、劳动法是行政法的组成部分
D、劳动法是独立的法律部门
单选题 下列社会关系中,属于劳动法调整的是( )。
A、国家机关与公务员之间的关系
B、公司中劳动者之间的关系
C、个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系
D、律师协会与律师之间的关系
单选题 我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( )。
A、14周岁
B、15周岁
C、16周岁
D、18周岁
单选题 下列关于劳动就业特征的说法,错误的是( )。
A、年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
B、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
C、劳动就业必须是出自公民的自愿
D、劳动就业中的劳动不以合法为前提
单选题 下列有关代表性劳动立法的表述,正确的是( )。
A、社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法
B、现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
C、新西兰1894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端
D、第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国
单选题 下列选项中,属于劳动基本权的核心权利是( )。
A、劳动就业权
B、劳动报酬权
C、劳动安全保护权
D、休息权
单选题 最低工资标准的制定主体是( )。
A、国务院
B、省、自治区、直辖市人民政府
C、人力资源和社会保障部
D、财政部
2025-06-18
共825道
