填空题 ( ) 是 指挥 有效性的 首 要决定因 素

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单选题 非正式组织不具 备 的特性是 ( )

A、 它 是 由 于 共同 的思想、 相 互喜爱 而 自 发 形 成的
B、 它 有 十 分明确的组织目标
C、 它 最主要的作用是满足个人不 同 的 需 要
D、 这 种组织一经 形 成, 会产生各种行为规范, 约 束 个人的行为

单选题 需 要 层次 论认为人的行为是 ( )

A、 由 生理 需 要决定的
B、 由优 势 需 要决定的
C、 由 安全 需 要决定的
D、 由 社 交需 要决定的

单选题 根 据 弗 德 勒 模 型, 在 群 体 情况 极 有利 或极 不利的 情况 下, 有效的领导 形 态是 ( )

A、 任务导 向 型
B、 关系导 向 型
C、 人 际 导 向 型
D、 权力导 向 型

单选题 二 人 或 二 人以 上 , 为了 达 到 共同 的特定目标, 彼此 相 互 依 赖 和 相 互 作用的一个整体是 ( )

A、 群 体
B、 集 体
C、 组织
D、 工作 团队

单选题 组织文化要体现 共同 的价值观 念 , 体现组织中 全 体 员 工的 信 仰 、 行为准 则和 道 德 规范, 这 是 指 组织文化 建 设 的 ( )

A、 价值原 则
B、 目标原
C、 参与原 则
D、 成效原则

单选题 绩 效 考 核中, 考 核者对 被 考 核者的原有主观 印象 会 给绩 效 考评 的 结果 带 来 相应的 影响 , 这 种 影响造 成的 考 核 偏 差是 ( )

A、 情 感偏 差
B、 对 照 效应 偏 差
C、 印象 性 偏 差
D、 首 因 偏 差

单选题 以 达 到 信息 发 送 者与 信息 接收 者对 信息 有 共同 了 解 为目的的 信息沟通 是 ( A)

A、 直接 沟通
B、 正式 沟通
C、 双向沟通
D、 单向沟通

单选题 在关于组织文化的各种学说中, 精 神 文化说认为组织文化的核心是 ( )

A、 制度
B、 行为规范
C、 价值观
D、 服务