单选题 交往和沟通、合作、自我控制、抗挫折、谈判、组织和执行等多方面的能力统称为( )。

A、 控制能力
B、 应变能力
C、 组织能力
D、 社会能力
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相关试题

单选题 阿里巴巴集团董事局主席马云在处理“欺诈门”事件时说:“诚信,是阿里巴巴绝不能损害客户利益的事。”在这里,马云强调的是阿里巴巴所应该具有的( )。

A、用人理念
B、市场运作模式
C、核心价值观
D、危机管理能力

单选题 团队是由一群有缺点的个体构成的,因为没有哪一个个体是完美的,只有总体搭配起来,才能够发挥出团队中的最大力量。因为团队成员各式各样,所以他们也会有不满的情绪,在团队中,消除成员人不满情绪可以发挥团队最大的力量,消除成员不满情绪的方法有很多,其中不包括( )。

A、集中精力建立团队融洽的关系
B、要求员工严格遵守企业的规章制度
C、倾听员工的诉说
D、对情况进行解释并澄清误解

单选题 班主任王老师最近发现,小林同学一有空就和班上男生一起谈足球,个个眉飞色舞,而准备高考却没精打采,对此,王老师最应该采取的措施是( )。

A、不许林同学在学校和别人谈论足球
B、 严格执行班级规定,对擅自违反规定者严加惩罚
C、在强调高考的同时,在班级搞一个球迷会,并亲自参加活动
D、对上诉情况适度过问,任其自由发展

单选题 小陈所在的团队,其中非语言沟通占很大的比重,尤其是目光和表情的沟通,这属于非语言沟通中的( ) 。

A、身体语言沟通
B、副语言沟通
C、道具沟通
D、环境语言沟通

单选题 李总习惯在工作报告中进行提问,提问是其抓住听众心理的一种手段,( )不是提问所带来的好处。

A、偏离话题
B、激发思考
C、引发讨论
D、检查理解度

单选题 地震中受困的几十个司机很快自发地组合起来,有的寻求外部援助,有的寻找自救工具,他们群策群力,互相合作……对于司机们的合作行为,下列评价最恰当的一项是( )。

A、他们只不过是一个临时性的群体
B、企业领导如果经常营造出紧急事件,一定会提高组织的工作效率
C、受困的司机中大部分都具有奉献精神
D、这些司机为实现共同目标而组成了有机的整体。

单选题 林总经常支持经验学习,从经验中学习或实践学习有自己的学习周期,( )不属于经验学习周期。

A、体验
B、思考
C、得出结论
D、计划

单选题 天天向上公司非常注重员工的个人发展。发展的方法有很多,而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素,( )不属于考虑的范围之内。

A、员工个人的技能水平
B、员工个人的经验
C、员工的学习方法
D、员工发展目标