以下哪种方法是培养团队成员责任感的有效方式（） - 考试宝

单选题以下哪种方法是培养团队成员责任感的有效方式（）

A、明确团队成员的职责

B、给予团队成员奖励

C、对团队成员进行培训

D、对团队成员进行监督

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单选题企业制定战略目标的原则不包括（）

A、明确性

B、可衡量性

C、挑战性

D、随意性

单选题以下哪项是战略实施的关键因素（）

A、战略制定的合理性

B、市场环境的变化

C、组织资源的配置

D、竞争对手的策略

单选题团队发展的阶段不包括（）

A、形成阶段

B、震荡阶段

C、成熟阶段

D、规范阶段

单选题以下哪项是有效领导的关键因素（）

A、领导的个人魅力

B、领导的专业能力

C、领导的决策能力

D、以上都是

单选题在战略规划中，对企业内部条件进行分析的目的是（）

A、发现企业的优势和劣势

B、确定企业的发展方向

C、制定企业的战略目标

D、评估企业的市场竞争力

单选题企业战略规划的时间跨度通常为（）

A、1-2 年

B、3-5 年

C、5-10 年

D、10 年以上

单选题领导与管理的区别在于（）

A、领导更注重细节,管理更注重宏观

B、领导更注重愿景和激励,管理更注重计划和控制

C、领导更注重权力,管理更注重权威

D、领导更注重短期目标,管理更注重长期目标

单选题当企业面临的环境不确定性较高时，适合采用的决策方法是（）

A、定性决策方法

B、定量决策方法

C、确定型决策方法

D、风险型决策方法