单选题 下列引起员工辞职的原因中,属于外部环境的有( )。

A、 工作上的原因
B、 新的工作的吸引
C、 待遇上的原因
D、 组织政策的原因
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由4l***hb提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以( )面试越来越重要。

A、结构化
B、非结构化
C、半结构化
D、单独面试

单选题 人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于( )人,应当出示执法证件,并对被检查单位的商业秘密予以保密。

A、2
B、3
C、4
D、5

单选题 订立劳动合同必须主体要合法( )的合法。

A、约定条件
B、法定条款
C、条件
D、内容

单选题 绩效考核的第一个步骤是( )。

A、组织诊断
B、建立绩效标准
C、工作程序分析
D、考核人员的培训

单选题 当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )。

A、外部公平
B、内部公平
C、程序公平
D、个人公平

单选题 岗位研究首先产生于( )。

A、美国
B、中国
C、德国
D、英国

单选题 劳动争议仲裁的原则不包括( )。

A、裁决应先行调解
B、当事人不服仲裁,只能向法院提出诉讼
C、在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D、可能影响公正裁决的人应当回避

单选题 企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是( )。

A、猎头公司
B、职业介绍所
C、大学校园
D、大学校园