单选题 影响人力资源规划制定的因素来自于（ ）.

单选题 传统的组织发展方法可以概括为两种类型（ ）.

单选题 战略性人力资源管理的障碍中，下列说法哪些是不正确的（ ）.

单选题 美国学者菲利普斯通过 8个行业'91家企业的研究，得出人力资源绩效和有效性之间存在一定的联 系，这是指（ ）.

单选题 根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策， 一般三年以内的人力资源计划， 是（ ）.

单选题 以提高人的知识和技能，特别是改变人的态度.行为及群体行为等，以达到提高组织效率的目的， 是（ ）变革.

单选题 人力资源管理者和部门要构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种激励方案的设计，激发员工的献身精神，使他们更积极.主动地进行工作，这是指（ ）.

单选题 某些组织通常是通过购并竞争对手，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组 织，从而扩展资源或强化市场地位，这种组织战略是（ ）.