判断题 违反规定，自定薪酬、奖励、津贴和其他福利性货币收入，情节严重的，予以降职或者撤职。

判断题 违反公司请假管理规章制度，未按规定履行请假手续，擅自离开工作岗位、不到岗工作或者请假期满逾期未归且未按规定办理续假手续，视为旷工。

判断题 铜矿峪矿五届二次职工代表大会审议通过了新修订的《北方铜业股份有限公司职工处分管理规定》。

判断题 违反公司职工工资奖金分配管理监督制度，情节较重的，予以记过或者记大过。

判断题 连续旷工3-5个工作日或者12个月内累计旷工10-19个工作日的，予以警告或者记过。

判断题 给予警告处分的，处分期为6个月，处分期间按照职工本人当月应领工资x95%+各种津贴补贴计发工资，处分当年年度考核档次不得为优秀，处分当年及处分期间不得评先评优。

判断题 铜矿峪矿检修精神是团结协作、攻坚克难。

判断题 《北方铜业股份有限公司职工处分管理规定》，给予警告处分的惩处处分期由3个月更改为6个月。