单选题 根据《中国电信湖南公司领导人员绩效管理办法(2.0版)》,多维度测评的组织形式是( )

A、 专人测评
B、 网络测评
C、 小组测评
D、 民主测评
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单选题 领导人员任用和公务回避制度中规定,有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务、( )、物资采购等关键岗位工作

A、维护与支撑
B、服务管理
C、工程建设
D、互联网运营

单选题 有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是:( )

A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
B、个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
C、个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D、下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

单选题 省分公司党委实施组织处理的方式不包括( )

A、诫勉
B、提醒
C、岗位调整
D、劝其辞职

单选题 下列哪项不属于竞争上岗一般应经过的程序( )

A、在企业内部公布竞聘岗位、岗位职责、竞聘范围、任职资格及岗位能力要求、竞聘程序及规则等
B、民主测评和民主推荐
C、向省分公司党委提出人选建议名单,省分公司党委研究决定任用人选
D、对拟任人选在一定范围内进行公示,公示时间一般为 7个工作日

单选题 中国电信湖南公司管理序列非领导职务中,县级分公司资深副总裁市州分公司部门顾问对应的岗位等级是( )

A、18-19
B、21-22
C、16-17
D、15-16

单选题 中国电信湖南公司管理序列领导职务岗位层级四级正对应的职务是( )

A、县级分公司总经理,市州分公司部门(中心)、直属单位部门主任
B、县级分公司副总经理,市州分公司部门(中心)、直属单位部门副主任
C、大支局长、县级分公司两部一室主任
D、市州分公司副总经理,省公司部门副主任、直属单位副主任(副总经理)

单选题 下列关于领导人员应具备的资格描述,不正确的是( )

A、提任正职的,一般应有多个岗位以及担任下一层级岗位工作3年以上的任职经历,男性年龄不超过45周岁,女性年龄不超过40周岁
B、提任副职的,一般应有多个岗位以及担任下一层级岗位工作 3年以上的任职经历,年龄不超过 45周岁
C、选拔任用领导人员,同等条件下,优先考虑后备干部以及有基层任职经历的人员。
D、对于有知识、有能力、业绩突出、群众公认、有发展潜力的优秀人才或工作特殊需要的,任职资格可适当放宽。

单选题 中国电信湖南公司管理序列领导职务岗位层级五级正对应的职务是( )

A、县级分公司副总经理
B、大支局长、县级分公司两部一室主任
C、大支局长、县级分公司两部一室副主任
D、市州分公司部门(中心)、直属单位部门副主任