单选题 知识型人才就是那些创造财富时(  )人,他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加值。

A、 用手多于用脑的
B、 用脑多于用手的
C、 很聪明的
D、 很勤奋的
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相关试题

单选题 (  )强调企业集团设计薪酬时必须从企业集团战略的角度进行分析,制定的薪酬政策和制度必须体现企业集团发展战略的要求。

A、战略导向原则
B、经济性原则
C、竞争性原则
D、内部一致性原则

单选题 工会是通过与雇主进行集体协商判断,来达到其改善、提高工会会员一般劳动条件和社会地位(  )。

A、宗旨
B、目标
C、手段
D、目的

单选题 以下说法正确的是(  )。

A、人力资本战略实施的评价重点应放在结果评估上
B、人力资本战略实施的评价重点应放在活动过程上
C、人力资本战略实施的评价重点应放在运作效率上
D、人力资本战略实施的评价重点应放在行动计划上

单选题 (  )是指企业向员工提供的福利在整体水平上高于本地区或者本行业大多数企业的水平。

A、市场领先模式
B、市场匹配模式
C、市场落后模式
D、经济型福利模式

单选题 员工职业生涯分为不同时期或阶段,在各个时期或阶段,员工的职业工作任务、(  )、职业行为等都有所不同,呈现出不同特征。

A、工作状态
B、任职状态
C、职业技能
D、职业技巧

单选题 (  )对员工的行为具有引导和牵引作用,对保障战略性绩效管理的实施和运行,也具有积极的意义。

A、顾客关系
B、组织架构
C、组织文化
D、人力资本

单选题 选择谈判策略的目的是使谈判双方能从谈判中均获得利益和发展,要正确处理目的与手段的关系,这就要求谈判(  )。

A、坚持客观性标准
B、坚持长期共同利益取向
C、注意对事不对人
D、谈判策略与企业经营战略的一致性

单选题 以下说法正确的是(  )。

A、胜任特征不含有对组织的基本要求
B、胜任特征含有对个体的基本要求
C、胜任特征是深层次的,指年龄、性别、知识等因素
D、胜任特征不会超越岗位或个体的范畴