单选题 月度考核结果在部门范围内公示（ ）后报送至人力资源部。

单选题 员工年内考核得分出现 2次 80 分以下的，年度考核结果最高为（ ）。

单选题 员工考核分为月度考核及（ ）两类。

单选题 员工考核分为（ ）及年度考核两类。

单选题 月度考核满分 100 分，（ ）以下视为不能胜任工作。

单选题 月度考核按照（ ）的标准换算为考核金额在月度工资中兑现。

单选题 员工年内考核得分出现 1次 80 分以下的，年度考核结果最高为（ ）。

单选题 月度考核中单项考核加/减（ ）以上的需提交会议纪要或部门负责人签字的情况说明等佐证材料。