单选题 《南昌局集团公司操作技能《南昌局集团公司操作技能岗位“12分制”记分管理办法》已于2025年1月7日经集团公司党委会、总经理办公会研究通过，于2025年1月10日经集团公司二届九次职工代表大会审议通过岗位“12分制”记分管理办法》已于2025年1月7日经集团公司党委会、总经理办公会研究通过，于2025年1月 日经集团公司二届九次职工代表大会审议通过

单选题 发生安全问题累记达到 分的，给予岗位退出一个月，并取消当年职务晋升、提职资格。

单选题 《南昌局集团公司安全红线管理办法》南铁安监〔2025〕16号自2025年起施行。

单选题 劳动合同制职工触碰Ⅲ类安全红线的，（ ）。

单选题 劳动合同制职工触碰Ⅱ类安全红线的，（ ）。

单选题 集团公司安全红线，按照等级分为（ ），对触碰者分别采取不同的处理方式。

单选题 职工在岗位退出期间的管理，按照集团公司有关规定执行。职工岗位退出期间，各单位应针对性开展补强培训，培训时间不少于 学时，经考试合格后方能重新上岗

单选题 劳动合同制职工触碰Ⅰ类安全红线的，（ ）。