多选题 根据《广东电网有限责任公司新员工培养工作方案》新员工培养按照“()”、在岗履职复训”的标准模式。

A、 集中培训
B、 到岗见习
C、 评价上岗
D、 回炉培训
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相关试题

单选题 干部因健康原因不能正常履职( )以上的,经核实认定后,应当区分不同情况对其工作岗位进行相应调整。

A、半年
B、1年
C、1年半
D、2年

单选题 领导人员离职或退休后( )内,不得在与原任职单位有业务关系的企业或中介机构中担任职务、投资入股,或者在上述企业从事与原任职单位经营业务相关的活动。

A、1年
B、2年
C、3 年
D、4年

单选题 建立直属各单位干部任期经济责任审计制度。单位负责人任职时间届满( )年的,原则上应当进行任中经济责任审计。

A、1
B、1.5
C、2
D、3

单选题 实行干部谈心谈话制度,原则上与每位干部每年至少谈话( )次。

A、1
B、2
C、3
D、4

单选题 干部任免决定需要复议的,按干部管理权限,应当经单位党委超过( )成员同意后方可进行。

A、三分之一
B、二分之一
C、三分之二
D、四分之三

单选题 《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》(组通字[2006]号)文件要求:各级组织人事部门要认真做好干部出生日期的管理工作,对个别干部的出生日期,档案记载与户籍登记不一致的,应当以干部档案和户籍档案中( )记载的出生日期为依据。

A、最先
B、最多
C、最晚
D、最清晰

单选题 根据《中国南方电网有限责任公司领导人员管理规定》,五省区电网公司、广州供电局、深圳供电局、超高压公司、调峰调频公司领导班子职数一般为()人(不含特大型企业班子正职)。

A、6-8
B、7-9
C、8-10
D、9-11

单选题 选拔任用领导人员,组织选拔必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐的结果在( )内有效。

A、3个月
B、半年
C、1年
D、2年