单选题 现代意义上的社会保障立法最早出现的国家是( )

A、 英国
B、 德国
C、 美国
D、 中国
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相关试题

单选题 甲是某公司的销售员,双方以下做法违法的是( )

A、

甲要求公司按时足额发放工资

B、

公司对甲进行绩效考核

C、

甲提前一个月向公司书面辞职

D、

公司主管与甲存在私人恩怨,决定开除甲

单选题 甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为 1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档 工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从 事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可 获得的月工资最少为(  )

A、1480元
B、B1500元
C、1550元
D、1600元

单选题 关于公共就业服务机构的下列说法错误的是(  )

A、为劳动者免费提供的公共就业服务
B、为劳动者提供职业指导和职业介绍
C、代理招聘服务
D、从事营利性业务

单选题 某区法院安排下列人员在某派出法庭工作,与法院构成劳动关系的是( )

A、

该庭庭长

B、

员额制法官

C、

工勤人员

D、

某高校大二实习生

单选题 以下情形中不属于就业歧视的是( A)

A、某公司招聘法务要求具有本科学历且专业为法学
B、北京某房地产公司招聘房地产顾问要求具有北京户口
C、某跨国公司招聘会计要求身高170cm以上
D、某公司招聘市场营销人员要求未婚

单选题 根据《就业促进法》的规定,以下不属于国家促进就业职责的是( A)

A、直接提供就业岗位
B、加强职业教育和培训
C、鼓励自主创业
D、倡导劳动者树立正确的择业观念

单选题 小李是某企业的会计,关于其劳动报酬权的下列说法错误的是( )

A、小李有权要求单位按时足额发放工资
B、小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平
C、企业可以以有价证券的形式发放工资
D、小李有权独立处分其工资

单选题 对于蓄销人员的最低档工资,某公司劳动规章 制度与失体合同约定的标准不一致。某营销人员 与该公司因工资发生纠纷并最终诉至法院。法院应当支持的是(  )

A、

劳动规章制度的标准

B、

集体合同约定的标准

C、

用人单位请求优先试用的标准

D、

劳动者请求优先适用的标准