判断题 集团公司“三重一大”决策制度实施办法规定,集团公司“三重一大”事项参与决策人员凡涉及本人、特定利益关系人有关的事项,应当按照规定进行审批后方可进行决策。
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判断题 劳务费仅指根据劳务协议结算并支付给社会劳务派遣单位的人工费用。
判断题 投资明细表主数据发生变化的企业,不论哪类数据变化都可通过长投台账“投资架构变动维护”自行修改,不用经会计处各板块报表审核人员审批后再修改。
判断题 企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,不应当纳入职工工资总额。
判断题 可抵扣暂时性差异,是指在确定未来收回资产或清偿负债期间的应纳税所得额时,将导致产生应税金额的暂时性差异。该差异在未来期间转回时,会增加转回期间的应纳税所得额。当资产的账面价值大于其计税基础或负债的账面价值小于其计税基础时,产生可抵扣暂时性差异
判断题 资产的账面价值与计税基础不同产生暂时性差异的原因, 主要是由于会计和税法对资产的入账价 值不同所产生的。 ( )
判断题 企业代扣代交的个人所得税,企业交纳的印花税、耕地占用税、契税以及其他不需要预计应交数的税金等,通过“应付职工薪酬”、“管理费用”核算,不通过应交税费科目核算
判断题 劳务费是指根据劳务协议结算并支付给社会劳务派遣单位的劳务用工的劳动报酬、社会保险、教育培训等费用,不包括支付劳务派遣单位的管理费、税费等。
判断题 职工教育经费是指按规定提取并用于本单位为工会组织活动、开展合理化建议、维护职工合法权益等支出的费用。