单选题 各区县、分公司部门应指定专人负责考勤,如实记录员工出勤情况,在每月结束后( )内将经部门负责人确认的考勤记录表报人力资源部。

A、 7个工作日
B、 3个工作日
C、 7天
D、 3天
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相关试题

单选题 符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,可享受( )婚假。

A、5天
B、15天
C、18天
D、一个月

单选题 员工当月请病假超过( )、但不超过1个月的,基本工资正常发放,超过3天的部分按日计扣绩效奖金。

A、3天
B、5天
C、7天
D、10天

单选题 员工因私事必须本人亲自办理的,可请事假,当月事假累计超过( )天的,除按日计扣基本工资外,不核发当月绩效奖金。

A、30
B、20
C、15
D、10

单选题 已婚计划内生育的女员工可享受产假( )天(含产前休息15天)。

A、188天
B、158天
C、三个月
D、五个月

单选题 员工直系亲属办理丧事,给予( )丧假,员工需到省外办理丧事的,可根据往返路程所需时间另外核给路程假,路费自理。

A、1天
B、3天
C、5天
D、7天

单选题 经批评教育无效,连续旷工5天及以上,或12个月内累计旷工( )及以上的,在将理由通知工会后,给予开除处分。

A、一个月
B、15天
C、10天
D、三个月

单选题 全年累计旷工( )及以上的,取消当年年度绩效奖金。

A、10天
B、一个月
C、15天
D、5天

单选题 员工当月请病假超过3天、但不超过( )的,基本工资正常发放,超过3天的部分按日计扣绩效奖金。

A、15天
B、20天
C、1个月
D、10天