单选题 员工当月请病假超过( A )、但不超过1个月的,基本工资正常发放,超过3天的部分按日计扣绩效奖金。

A、 3天
B、 5天
C、 7天
D、 10天
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相关试题

单选题 员工直系亲属办理丧事,给予( B )丧假,员工需到省外办理丧事的,可根据往返路程所需时间另外核给路程假,路费自理。

A、1天
B、3天
C、5天
D、7天

单选题 符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,可享受( C )婚假。

A、5天
B、15天
C、18天
D、一个月

单选题 经批评教育无效,连续旷工5天及以上,或12个月内累计旷工( B )及以上的,在将理由通知工会后,给予开除处分。

A、一个月
B、15天
C、10天
D、三个月

单选题 员工当月请病假超过3天、但不超过( )的,基本工资正常发放,超过3天的部分按日计扣绩效奖金。

A、15天
B、20天
C、1个月
D、10天

单选题 各区县、分公司部门应指定专人负责考勤,如实记录员工出勤情况,在每月结束后( )内将经部门负责人确认的考勤记录表报人力资源部。

A、7个工作日
B、3个工作日
C、7天
D、3天

单选题 已婚计划内生育的女员工可享受产假( A )天(含产前休息15天)。

A、188天
B、158天
C、三个月
D、五个月

单选题 员工因私事必须本人亲自办理的,可请事假,当月事假累计超过( )天的,除按日计扣基本工资外,不核发当月绩效奖金。

A、30
B、20
C、15
D、10

单选题 全年累计旷工( )及以上的,取消当年年度绩效奖金。

A、10天
B、一个月
C、15天
D、5天