单选题 [单选题]（）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。

单选题 [单选题]（）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。

单选题 [单选题]（）可分为稳定系数、等值系数和内在一致性系数。

单选题 [单选题]（）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

单选题 [单选题]（）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

单选题 [单选题]（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

单选题 [单选题]（）不是效度的基本类型。

单选题 [单选题]（）是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，以检测其结果之间的一致性。