单选题 根据期望理论,某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对干这项工作的积极性会()。

A、 不高也不低
B、 可能高也可能低
C、 很低
D、 很高
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相关试题

单选题 诞生于物理和化学等自然科学研究,后来被移植到组织行为学研究中的研究方法是( )

A、问卷调查法
B、访谈法
C、案例研究法
D、实验研究法

单选题 符号层又称器物层,是组织文化在物质层次上的体现,属组织文化的表层部分,是( )

A、群体价值观的物质载体
B、组织工作的一般制度
C、组织的核心价值观
D、组织沟通的工具

单选题 马克思主义理论表明,( )是人类社会发展的终极目标,这是每个人的权利。

A、开发每个人的潜能
B、解放和发展生产力
C、促进人的全面发展
D、生产劳动

单选题 人们通过组织的标志、广告、建筑物、产品、服务,以及组织领导人、员工的行为,就能了解到组织与众不同的特色及其深层次的价值观。这说明组织文化对于组织来说具体哪种功能。( )

A、辐射功能
B、凝聚功能
C、 整合功能
D、激励功能

单选题 某经理工作任务繁重,他需要有人帮助他选择信息,提供决策依据,对组织进行有效控制。在这种情况下,最适宜的信息沟通是( )

A、Y式
B、链氏
C、环式
D、轮式

单选题 ( )是指组织在长期的生存和发展过程中所形成的,为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。

A、组织结构
B、组织学习
C、组织变革
D、组织文化

单选题 ()是行为的直接原因,是引起、维持个体活动并使该活动朝某一目标进行的内在动力。

A、需要
B、激励
C、动机
D、目标

单选题 ()现在很多大公司鼓励各级员工通过多种途径直接向公司高层领导反映意见、提出建议,公司总裁也会设立专门的信箱,以接收这些意见或者抱怨。这里的沟通渠道可以看成是一种

A、横向沟通
B、下行沟通
C、斜向沟通
D、上行沟通