单选题 部门（班组）负责人正职绩效等级结果与所在( )组织绩效考核等级结果关联（剔除个人奖惩因素）。

单选题 员工近3年绩效等级积分累计达到（）分且上年绩效达到（）级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。

单选题 绩效经理人要通过反馈面谈与员工建立良好的绩效伙伴关系，与员工共同深入分析、查找工作中存在的问题，提出改进措施，帮助员工成长，实现（）提升。

单选题 员工受到纪律处分和经济处罚，单位应（）通知本人。处分决定记入本人档案。

单选题 绩效面谈确保每年人均面谈次数不少于（）次，基础好、意愿高的单位可按月开展绩效面谈。

单选题 员工年度绩效考核结果未达到（）级的，不得推荐参加综合性先进评选。

单选题 记过扣发（）个月绩效薪金（对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除）。

单选题 公职人员发生（）行为的，按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定处理。