单选题 同一考评组成员参加多批次考评工作应实行轮换制，每次轮换人数不少于（ ）。

单选题 完善人才培养协作机制，建立健全“（ ）”人力资源管理模式。

单选题 各级干部每人每年的网络培训学时数不低于（ ）学时。

单选题 申报人员具有业绩成果造假、剽窃（抄袭）或考试作弊等行为的，一经查实，终止其评定程序；相关情况由职称评定机构向同级或上级人力资源部门汇报后，通报申报人员所在单位严肃处理，申报人员（ ）年内（不含当年）不得申报职称，不得参加考试。

单选题 坚持激励资源向基层一线倾斜，星级工程师中的班组员工占比不低于（ ）。

单选题 在职称评定工作中连续（ ）年出现被查实的信访举报事项的单位，收回该单位职称评定权限，触及《公司处分清单》的，移交有权受理的公司处分委员会办公室调查处理；涉嫌违纪的，移交纪检监察部门处理。

单选题 中级考评员可承担及（ ）以下等级的考评工作。

单选题 岗评师应采取轮换方式派遣，组成考评小组，指定考评组长。考评组成员每期轮换不得少于（ ）。