单选题 下列关于最低工资的相关表述,正确的是( )。

A、 试用期工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B、 伤残津贴。九级、十级伤残,其伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
C、 失业保险金标准。该标准由省人力资源和社会保障部门确定,可以低于城市居民最低生活保障标准,但须报省人民政府备案
D、 请长假职工的工资。若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按不低于当地最低工资标准的60%支付劳动者生活费
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单选题 (  )是指为员工今后发展而开展的正规教育、在职体验、人际互助以及个性和能力的测评等活动。

A、人力资源管理
B、人力资源培训
C、人力资源开发
D、人力资源规划答案

单选题 (  )是由分工协作和不同层次的权力和责任制度所形成的,以实现某些特定目标的人的集合。

A、管理
B、管理者
C、决策
D、组织

单选题 (  )是指根据企业培训需求确定一定时限内必须开展的培训活动,先分项计算经费,再加总求和的培训预算确定方法。

A、需求预算法
B、比较预算法
C、比例预算法
D、费用总额法

单选题 (  )的薪酬是企业给予员工的内在和外在回报的总和。

A、狭义
B、-般意义上
C、广义的
D、全面

单选题 根据《中华人民共和国民法典》第一百六十七条规定,代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为, 或者被代理人知道或者应当知道代理人的代理行为违法未作反对表示的,被代理人和代理人(  ) 。

A、均坏负任何责任
B、只有代理人负责任
C、只有被代理人负责任
D、双方均要承担法律责任

单选题 人员招聘须遵循的基本原则不包括(  )

A、能岗匹配
B、公平竞争
C、互补增值
D、效率优先

单选题 -般而言,完整的绩效评估内容不包括(  )。

A、潜力测评
B、适应性评估
C、行为评估
D、态度评估

单选题 绩效结果的应用不包括(  )。

A、工作分析
B、组织培训
C、员工职业发展开发
D、人力资源规划