单选题 甲公司2×16年1月2日进行限制性股票激励计划的授权,一次性授予甲公司高级管理人员共计3600万股限制性股票;2x17至2×19年每年末在达到当年行权条件的前提下每年解锁1200万股,在解锁时职工应当在职,当年未满足条件不能解锁的股票作废;假定限制性股票授予日的公允价值为每股1元,至2×19年末甲公司没有高级管理人员离职。下列关于限制性股票激励计划表述中正确的是 ( )。

A、 2×17年计入管理费用6600万元
B、 2×18年计入管理费用1000万元
C、 2×19年计入管理费用3600万元
D、 等待期内每年分别计入管理费用1000万元
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单选题 (  )是由分工协作和不同层次的权力和责任制度所形成的,以实现某些特定目标的人的集合。

A、管理
B、管理者
C、决策
D、组织

单选题 人员招聘须遵循的基本原则不包括(  )

A、能岗匹配
B、公平竞争
C、互补增值
D、效率优先

单选题 根据《中华人民共和国民法典》第一百六十七条规定,代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为, 或者被代理人知道或者应当知道代理人的代理行为违法未作反对表示的,被代理人和代理人(  ) 。

A、均坏负任何责任
B、只有代理人负责任
C、只有被代理人负责任
D、双方均要承担法律责任

单选题 (  )是指根据企业培训需求确定一定时限内必须开展的培训活动,先分项计算经费,再加总求和的培训预算确定方法。

A、需求预算法
B、比较预算法
C、比例预算法
D、费用总额法

单选题 (  )的薪酬是企业给予员工的内在和外在回报的总和。

A、狭义
B、-般意义上
C、广义的
D、全面

单选题 -般而言,完整的绩效评估内容不包括(  )。

A、潜力测评
B、适应性评估
C、行为评估
D、态度评估

单选题 (  )是指为员工今后发展而开展的正规教育、在职体验、人际互助以及个性和能力的测评等活动。

A、人力资源管理
B、人力资源培训
C、人力资源开发
D、人力资源规划答案

单选题 绩效结果的应用不包括(  )。

A、工作分析
B、组织培训
C、员工职业发展开发
D、人力资源规划