单选题 根据费德勒的权变理论,不属于情境性因素的维度是( )。
A、工作结构
B、领导与下属的关系
C、领导风格
D、职权
单选题 形成魅力归因的领导特质不包括( )。
A、对所完成工作的责任感
B、印象管理技能
C、自信和共情
D、社会敏感性
单选题 决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型,其中具有分析型决策风格的决策者的特质是( )。
A、较低的模糊耐受性水平、倾向于关注任务
B、较高的模糊耐受性水平、倾向于关注任务
C、较低的模糊耐受性水平、倾向于关注人
D、较高的模糊耐受性水平、倾向于关注人
单选题 下列指标中,可以衡量企业对劳动的投入与收益的是( )。
A、人工成本总量指标
B、人工成本结构指标
C、人均人工成本指标
D、人工成本分析比率型指标
单选题 关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是( )。
A、劳动者提前30日书面通知用人单位,可解除劳动合同
B、劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同
C、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同
D、未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同
单选题 对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人( )。
A、可以申请行政复议
B、可以申请行政复查
C、不能申请行政复议
D、不能向人民法院提起诉讼
单选题 某员工可以依法享受9个月的医疗期,其实际工作年限应为( )。
A、5年以上,10年以下
B、10年以上
C、3年以上,5年以下
D、3年以下
单选题 关于培训与开发效果评估内容的陈述,正确的是( )。
A、学习评估的方法包括面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表等
B、行为评价量表是进行工作行为评估最常用的方法
C、结果评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D、工作行为评估是培训与开发效果评估最重要的内容,也是组织高管层最关心的评估内容
2024-11-06
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