单选题 【单选题】李某于2015年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为（ ）。
2025-04-26
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判断题 【判断题】劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（ ）
多选题 【多选题】某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合劳动合同法律制度规定的有（ ）。
多选题 【多选题】甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合劳动合同法律制度规定的有
（ ）。
多选题 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，可以约定试用期的有（ ）。
单选题 【单选题】2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列计算中，正确的是（ ）。
单选题 【单选题】张某与A公司签订了3年期限的劳动合同，试用期2个月，试用期满后月工资2000元，当地最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定，张某的试用期工资不得低于
（ ）。
单选题 【单选题】甲公司依法安排职工吴某于2018年11月9日（周五）延长工作2小时，11月10日（周六）加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，吴某日工资200元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司依法应支付吴某11月最低加班工资的下列计算中，正确的是（ ）。
单选题 【单选题】张某与A公司签订了3年期限的劳动合同，试用期2个月，试用期满后月工资2000元，当地最低工资标准为1700元。根据劳动合同法律制度的规定，张某的试用期工资不得低于
（ ）。
