单选题 在《绩效管理》课程中,以下不属于平衡记分卡内部流程指标的是( )

A、 合同管理
B、 人员流失率
C、 制度制定
D、 采购周期
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单选题 在《人力资源管理总览》课程中,华为员工持股计划体现( )的管理特点。

A、人力资源
B、战略人力资源
C、人力资本
D、传统劳动人事

单选题 在《人力资源管理总览》课程中,下列哪一项不是人力资源管理的三大核心目标( )

A、促进销售
B、提升企业竞争力
C、提高个人能力
D、塑造企业价值观

单选题 在《人力资源管理总览》课程中,( )首次提出了“人力资本”这一概念。

A、亚当斯
B、舒尔茨
C、迈斯勒
D、德鲁克

单选题 在《人力资源管理总览》课程中,在( )阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A、战略人力资源管理
B、传统劳动人事
C、人力资源管理
D、人力资本管理

单选题 在《人力资源管理总览》课程中,“在所有的管理问题中人是最重要的因素”是由( )提出。

A、法约尔
B、泰勒
C、马斯
D、甘特

单选题 在《人力资源管理总览》课程中,人力资源管理的首要职能是( )

A、人力资源管理
B、人力资源规划
C、工作分析
D、薪酬管理

单选题 在《人力资源管理总览》课程中,( )能够帮助企业分辨员工是否在做正确的事情。

A、绩效管理
B、激励机制
C、人员培训
D、工作分析

单选题 在《人力资源管理总览》课程中,人力资源管理的前提之一“企业不是要大,也不是要强,短时间的强,而是要有持续活下云的能力与适应力”,这句话出自( )

A、王石
B、马云
C、马化腾
D、任正非