单选题 在《人力资源规划》课程中,企业业务上升期,人力资源部门应该做好的事前措施不包括( )

A、 做好人力资源产能评估与配置
B、 建立良好的沟通制度
C、 制定企业发展战略规划
D、 建立有竞争力的薪酬体系
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单选题 在《人力资源管理总览》课程中,下列哪一项不是人力资源管理的三大核心目标( )

A、促进销售
B、提升企业竞争力
C、提高个人能力
D、塑造企业价值观

单选题 在《人力资源管理总览》课程中,( )能够帮助企业分辨员工是否在做正确的事情。

A、绩效管理
B、激励机制
C、人员培训
D、工作分析

单选题 在《人力资源管理总览》课程中,人力资源管理的前提之一“企业不是要大,也不是要强,短时间的强,而是要有持续活下云的能力与适应力”,这句话出自( )

A、王石
B、马云
C、马化腾
D、任正非

单选题 在《人力资源管理总览》课程中,人力资源管理的首要职能是( )

A、人力资源管理
B、人力资源规划
C、工作分析
D、薪酬管理

单选题 在《人力资源管理总览》课程中,在( )阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A、战略人力资源管理
B、传统劳动人事
C、人力资源管理
D、人力资本管理

单选题 在《人力资源管理总览》课程中,( )首次提出了“人力资本”这一概念。

A、亚当斯
B、舒尔茨
C、迈斯勒
D、德鲁克

单选题 在《人力资源管理总览》课程中,华为员工持股计划体现( )的管理特点。

A、人力资源
B、战略人力资源
C、人力资本
D、传统劳动人事

单选题 在《人力资源管理总览》课程中,“在所有的管理问题中人是最重要的因素”是由( )提出。

A、法约尔
B、泰勒
C、马斯
D、甘特