单选题 是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度

A、 企业公积金
B、 企业年薪
C、 企业附加福利
D、 企业年金
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相关试题

单选题 下列只由企业缴纳费用的是

A、养老保险
B、失业保险
C、工伤保险
D、医疗保险

单选题 在薪资管理工作中, 企业往往会引入薪点, 它的主要作用是

A、便于薪酬的计算
B、便于薪酬与绩效的挂钩
C、便于财务部门发放工资
D、便于薪酬的管理

单选题 某岗位的小时工资标准为 10 元/小时, 生产一个产品的工时定额为 0.25 小时/个, 由于技术革新, 某工人在 1 小时内共生产出 1 4件产品, 则该工人的计件工资为

A、28
B、35
C、140
D、560

单选题 附加工资属于

A、计时工资
B、奖金
C、津贴和补贴
D、特殊情况下支付的工资

单选题 薪酬是员工为企业提供( ) 而得到的以货币或非货币方式给与的补偿的综合。

A、资本
B、劳动
C、 智力
D、体力

单选题 岗位评价是对企业所设的岗位的( ) 责任大小等相对价值的多少进行评价

A、 难易程度
B、责任程度
C、义务范围
D、工作量

单选题 某薪酬区间中值为 3000 元, 以中值为基础的薪酬变动比率为 20%, 据此计算薪酬区间的最低值与最高值为

A、2500、 3500
B、1800、 4200
C、2400、 3600
D、 2500、 3600

单选题 岗位评价的方法主要有四种, 下列不属于岗位评价的是

A、岗位排列法
B、要素合并法
C、岗位分类法
D、要素比较法