单选题 某企业长期以来对管理人员一直实行着一种工作轮换制度,规定主管人员在同一岗位上工作不得超过五年。从管理职能的角度来看,这种做法可以认为是(  )。

A、 计划职能中的确定备择方案
B、 组织职能中的结构设计调整
C、 人员配备职能中的人员培训
D、 控制职能中的采取纠正措施
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判断题 在管理幅度给定的条件下,组织的规模越大则管理层次越多;在组织规模给定的条件下,管理幅度越窄则管理层次越多。( )

A、正确
B、错误

单选题 为了明确企业计划的外部条件,其关键是( )。

A、

定量预测

B、

定性预测

C、

环境预测

D、

销售预测

判断题 一个管理人员应具备的管理技能有领导技能、人际技能和技术技能三种。( )

A、正确
B、错误

判断题 需要对环境迅速作出反映的组织应当实行集权化管理。( )

A、正确
B、错误

判断题 如果企业的产品与竞争对手的产品的差异性较大,则应采取无差异性营销策略。( )

A、正确
B、错误

单选题 根据马斯洛的需要层次理论,人的行为决定于( )。

A、需求层次
B、激励程度
C、精神状态
D、主导需求

判断题 领导者除了组织好信息沟通网络外,还应在日常工作中经常参与沟通过程。( )

A、正确
B、错误

判断题 简单型组织结构的优点是管理实行了专业化分工。( )

A、正确
B、错误