单选题 以下关于绩效考核的说法,哪个是不正确的?

A、 绩效考核是对员工工作表现的定期评估
B、 绩效考核的目的是奖励优秀员工并帮助落后员工提升
C、 绩效考核只关注员工的工作结果,不关注过程
D、 绩效考核标准应公平、透明,并与组织目标一致
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单选题 李某劳动合同到年底到期,到期后已是第二次和公司续签,公司应该合同签()?

A、1年期合同
B、3年期合同
C、无固定期合同
D、10年期合同

单选题 李经理由A公司异动到单位所属下项目公司,重新签订三年劳动合同,试用期约定为()?

A、0天
B、2个月
C、3个月
D、6个月

单选题 与员工约定试用期最长不得超过()个月。

A、1个月
B、2个月
C、6个月
D、12个月

单选题 王某于2023年8月8日入职,入职多久后可被认定与公司建立劳动关系?

A、试用期结束后
B、转正后
C、用工之日
D、入职一个月内

单选题 小赵还在试用期内提出离职,试用期内应提前()通知用人单位,可以解除劳动合同?

A、一日
B、三日
C、十日
D、十五日

单选题 小东今天早上上班忘记打卡应如何处理?

A、人力系统发起补签
B、NC系统发起补签
C、招聘系统发起补签
D、无需处理

单选题 小李因组织要求需从A组织异动至B组织,A组织合同到期时间正好为异动生效时间,此时应如何处理小李的劳动合同?

A、B组织重新签署合同,合同版本为首次签署版本
B、B组织重新签署合同,合同版本为第二次签署版本
C、A组织重新签署合同,合同版本为第二次签署版本
D、无需签署合同

单选题 某员工想要离职,需要提前()以书面形式通知公司,可以解除劳动合同?

A、十日
B、五十日
C、三十日
D、六十日