单选题 与员工约定试用期最长不得超过()个月。

A、 1个月
B、 2个月
C、 6个月
D、 12个月
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由4l***lw提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 李某劳动合同到年底到期,到期后已是第二次和公司续签,公司应该合同签()?

A、1年期合同
B、3年期合同
C、无固定期合同
D、10年期合同

单选题 李经理由A公司异动到单位所属下项目公司,重新签订三年劳动合同,试用期约定为()?

A、0天
B、2个月
C、3个月
D、6个月

单选题 某员工想要离职,需要提前()以书面形式通知公司,可以解除劳动合同?

A、十日
B、五十日
C、三十日
D、六十日

单选题 小李因组织要求需从A组织异动至B组织,A组织合同到期时间正好为异动生效时间,此时应如何处理小李的劳动合同?

A、B组织重新签署合同,合同版本为首次签署版本
B、B组织重新签署合同,合同版本为第二次签署版本
C、A组织重新签署合同,合同版本为第二次签署版本
D、无需签署合同

单选题 小赵还在试用期内提出离职,试用期内应提前()通知用人单位,可以解除劳动合同?

A、一日
B、三日
C、十日
D、十五日

单选题 员工离职后,公司存档的劳动合同至少需保存()?

A、一年
B、二年
C、可直接销毁
D、永久

单选题 王某于2023年8月8日入职,入职多久后可被认定与公司建立劳动关系?

A、试用期结束后
B、转正后
C、用工之日
D、入职一个月内

单选题 小东今天早上上班忘记打卡应如何处理?

A、人力系统发起补签
B、NC系统发起补签
C、招聘系统发起补签
D、无需处理