单选题 实际工作年限十年以下,在本单位工作年限五年以下的病假医疗期为 。

A、 三个月
B、 四个月
C、 五个月
D、 六个月
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相关试题

单选题 凡与其他用人单位建立劳动关系,予以 。

A、通报
B、停薪留职
C、解除劳动合同
D、免职

单选题 无论在“三期”( )内的女工、工伤残人员、职业病患者还是其他职工,凡违犯公司劳动纪律和规章制度者,一律不享受公司各种奖励和安全工资,并按规定给予相应的处罚或者解除劳动合同。

A、经期、孕期、哺乳期
B、经期、孕期、产期
C、孕期、产期、哺乳期
D、经期、产期、哺乳期

单选题 合同履行期间,被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的,予以 。

A、通报
B、停薪留职
C、解除劳动合同
D、免职

单选题 职工下岗培训期间只发生活费,本人必须向企业全额交纳当月 (单位部分和个人部分)。

A、当月各类劳动保险费
B、住房公积金
C、当月各类劳动保险费和住房公积金
D、养老金和公积金

单选题 一个月内有睡岗、脱岗、迟到、早退等行为三次,不享受 。

A、当月安全工资
B、当月奖金
C、当月基本工资
D、当月安全工资和各种奖励

单选题 职工在试用期内提前 日提出书面申请,可以解除劳动合同。

A、3日
B、10日
C、15日
D、7日

单选题 劳动者提前 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、30日
B、15日
C、7日
D、10日

单选题 职工休班必须经单位领导同意,连续休班 ,个人需写出申请经单位负责人同意后报分管副总经理审批,按审批情况休班。否则按旷工处理。

A、3天(含)以上
B、5天以上
C、7天以上
D、2天(含)以上