简答题 试述本案例带来的启示。

简答题 针对劳动者就业过程中存在的歧视，《就业促进法》的规定主要有哪些？

简答题 在贯彻《劳动合同法》的过程中，为提高人力资源配置的效率，企业应在人力资源规划、招聘方面注意哪些问题？

简答题 李某应该受到职业病的有关于待遇有哪些？

简答题 工伤保险是否属于企业和职工负担型社会保险制度？

简答题 李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任？

简答题 请结合《劳动合同法》对于订立无固定期限劳动合同的相关规定，分析厂方应当怎样处理张某的问题。

简答题 说明为什么案例中的条款是无效条款？