单选题 某员工的实际工作年限为20年,其中在本单位工作年限为12年,那么该员工的医疗期为( )。

A、 18个月
B、 12个月
C、 6个月
D、 9个月
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单选题 某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本,这种战略属于( )。

A、组织战略
B、人力资源管理战略
C、职能战略
D、竞争战略

单选题 关于ERG理论的说法,错误的是( )。

A、各种需要可以同时具有激励作用
B、人的三种核心需要包括:生存需要、关系需要和权力需要
C、如果较高层次的需要不能满足,低层次的需要就会增强
D、生存需要对应马斯洛需要层次理论中全部“生理需要”和部分“安全需要”

单选题 某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于( )。

A、工作样本测试
B、评价中心技术
C、公文筐测试
D、知识测试

单选题 关于变革型领导理论的说法,错误的是( )。

A、通过更高的理想和组织价值观来激励追随者
B、能够为组织制定明确的愿景
C、通过奖励和惩罚来影响员工
D、通过自己的领导风格来影响员工

单选题 对同一组被试者进行某种测试时,使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式,然后考察在这两种等值的测试中被试者取得的分数之间的相关程度,这是( )。

A、复本信度
B、重测信度
C、评价者信度
D、内部一致性信度

单选题 关于决策模型的说法,正确的是( )。

A、社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策
B、社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少
C、有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化
D、理性模型认为决策者无法知道所有备选方案

单选题 组织结构设计的特征因素不包括( )。

A、关键职能
B、组织规模
C、专业化程度
D、分工形式

单选题 关于麦克利兰三重需要理论的说法,错误的是( )。

A、管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序
B、成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标
C、成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩,但不一定能使别人干得出色,所以并不一定能成为一名优秀的管理者
D、权力需要高的人喜欢竞争,希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位