单选题 ()的基本人格倾向是:聪明、理性、细致、喜欢批评,喜欢抽象的、分析性的、独立性的工作,愿意进行系统的创造性探究,偏好对各种现象进行观察、分析和推理,以理解和把握这些现象。

A、 现实型
B、 企业型
C、 艺术型
D、 研究型
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单选题 豪斯的路径一目标理论认为,设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平,属于()领导。

A、指导式
B、支持型
C、参与式
D、成就取向式

单选题 在组织结构设计中纵向结构是指组织的()。

A、层次结构
B、职权结构
C、部门结构
D、职能结构

单选题 关于魅力型领导理论的说法,错误的是()。

A、魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
B、当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导者的效果会得到进一步的强化
C、魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格
D、魅力型领导者也具有非道德特征

单选题 在众多激励理论中提出“挫折一退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()。

A、三重需要理论
B、目标设置理论
C、ERG理论
D、公平理论

单选题 在领导者的技能当中,按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为()。

A、知识技能
B、技术技能
C、概念技能
D、人际技能

单选题 关于管理方格理论的说法,错误的是()。

A、管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格
B、管理方格图的纵坐标是“关心人”,横坐标是“关心任务”
C、“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
D、高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

单选题 质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。

A、参与管理
B、目标管理
C、绩效薪金制
D、计件工资管理

单选题 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。

A、工作经验
B、工作报酬
C、工作绩效
D、工作承诺