单选题 公司按照精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则,实行( )、过程管控和以责论处的安全奖惩制度。

A、 奖惩结合
B、 安全激励约束
C、 安全奖惩工作
D、 安全目标管理
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相关试题

单选题 各单位应结合实际,合理设置奖励项目,明确具体奖励标准,及时对安全生产过程中业绩优秀的单位(集体)、个人进行奖励,用足用好( )。

A、生产专项奖
B、安全专项奖
C、安全生产专项奖
D、生产安全专项奖

单选题 省级公司对连续( )个安全周期(年 度、百 日等)未发生中断安全记录事件的单位进行奖励。

A、
B、
C、
D、

单选题 公司按照《企业负责人业绩考核管理办法》《关于加强安全生产奖惩管理的意见》等规定,对发生事故且负有责任的( ),核减其当年工资总额,扣减其企业负责人绩效年薪。

A、国网公司
B、分部
C、省级公司
D、地市公司

单选题 发生公司《安全事故调查规程》规定的中断安全记录事件的,应中断责任单位安全记录,并进行( )。

A、停工
B、停产
C、罚款
D、通报

单选题 省级公司应设立安全生产专项奖,专款专用。其中,安全生产一类和二类单位每年安全生产专项奖额度不得低于年度工资总额的( )。

A、1%
B、1.50%
C、2%
D、2.50%

单选题 安全相关表彰项目设置、奖励标准等按公司( )相关规定执行。

A、生产专项奖
B、安全专项奖
C、表彰奖励
D、评比表彰

单选题 第十六条 发生一般及以上人身事故、五级及以上责任性电网和设备事件、六级及以上责任性信息系统事件 ,或发生造成重大影响事件后,相关单位应在发生之日起的( )内到总部“说清楚”。

A、一周
B、两周
C、三周
D、四周

单选题 第二十二条 政府部门依法依规对事故相关责任人员进行处罚的,公司不再( )。

A、追责
B、通报
C、降职
D、重复处罚