单选题 借用由借用方单位与借出单位协商,征得本人同意,并正式办理相关的书面手续。借用期限一般不得超过( )。借用期满必须返回原用人单位。

A、 3个月
B、 6个月
C、 9个月
D、 1年
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相关试题

单选题 公司各层级组织机构应能承接企业发展战略,满足企业生产经营需要,并在一定时期内保持稳定。组织机构一经核定,原则上应保持()年及以上期限。

A、1
B、2
C、3
D、4

单选题 人员适岗率是指( )。

A、指组织中岗位的总数,主要反映组织规模。
B、关键岗位的总数,主要反映关键岗位规模。
C、关键岗位补充总人数和流失总人数的比例。
D、通过本岗位胜任能力评价取得岗位胜任能力合格证书的总人数和在岗总人数的比例。

单选题 担负领导职责,具备管理职能的岗位,可细分为决策管理序列和( )。

A、组织管理决策
B、专业管理序列
C、职能管理决策
D、科学管理决策

单选题 各单位要根据定编方案和安全生产运行规程的要求,结合年度用工计划的具体实施,优先配备( )专业技术类和技能类岗位的人员。

A、职能部门
B、管理类
C、生产一线
D、生产管理部门

单选题 地市级单位、县区级单位是定员定编管理的( )。

A、决策调控主体
B、责任主体
C、执行主体
D、实施主体

单选题 超员的单位要研究分析原因,提出解决办法,实行用工总量“( )”,限期达到定员水平。

A、负增长
B、零增长
C、正增长
D、平稳增长

单选题 定员定编管理办法规定“( )”的原则,确定各单位年度总定编。

A、定员不突破定编
B、定编不突破定员
C、定岗不突破定员
D、定岗不突破定编

单选题 ()是岗位说明书中最基础、最重要的部分,它清晰地界定了每个岗位应该做哪些工作。

A、岗位名称
B、岗位职责
C、任职资格标准
D、工作特征