多选题 员工违规违纪的规定中符合降低工资标准处分的是

A、 不能按要求完成份内任务,连续警告 3 次没有改进
B、 管理或专业能力欠缺,连续 3个月未完成本单位关键 绩效指标
C、 在团队管理方面,因 管理方式方法不当, 或未积极履 行引导职 责,导致团队成员 10 人以上上访、聚集的
D、 生产经营发生重大变 化或组织架构撤销需转 岗培训考 评不合格的
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相关试题

单选题 员工违规违纪的规定中不符合记过处分的是

A、请假期满无正当理由逾期 不归的
B、向他人泄露个 人或同事薪酬信 息的
C、不履行工作职责, 致使可以避免的设备、 生产、安全、 环保 等事故或者群体性 事件发生的
D、上班期间玩手机的

单选题 被降职的员工可依据后期工作表现重新竞聘原 职务,但时间间隔不得少于()

A、三个月
B、半年
C、两年
D、一年

单选题 采取拉横幅等非正当、违规方式影响公司生产、经营、 办公秩序,给予()处分。

A、解除劳动合同
B、警告
C、降低工资

单选题 待岗期间按核发月度工资

A、基本工资
B、每月2000元
C、到卡为0
D、当地最低工资标准

单选题 迟到、早退 15 分钟以内的,扣发()/次;

A、50元
B、100元
C、警告

单选题 待岗人员在待岗期间仍表现不好,或再次出现违规违纪行为,予以()

A、调岗
B、降职
C、劝退
D、解除劳动合同

单选题 达到半天的,按旷工()处理;达到一天的, 扣发()工资。

A、半天/当日
B、全天/当日

单选题 员工违规违纪的规定中不符合给予警告处分的是

A、进入生产现场,未按规 定佩戴耳塞、口罩等安 全防护 用品。
B、厂区内骑电动 车未正确佩戴安全帽
C、工作场所大声喧 哗、嬉闹闲谈、 聚众聊天
D、矿工1天以上