单选题 最简单的职位评价方法是 (2.0)

A、 排序法
B、 归类法
C、 要素比较法
D、 要素记点法
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B、分权
C、加强企业文化
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A、人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
B、人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
C、人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
D、人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

单选题 在企业生命周期中,当企业遇到自主危机时,化解的办法是 (2.0)

A、招聘
B、分权
C、加强企业文化
D、变革

单选题 在外部招聘途中,高级管理人员、高级经营人员和高级技术人员的招聘有赖于什么(2.0)

A、广告
B、猎头公司
C、就业服务机构
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单选题 什么是指人都需要发挥自己的潜力,只要人的潜能充分发挥出来,人才会感到最大的满足。(2.0)

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
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A、学习评估
B、反应评估
C、行为评估
D、结果评估

单选题 员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响,因为员工的绩效具有( ) (2.0)

A、多因性
B、多维性
C、能动性
D、动态性