单选题 组织行为学是研究组织中人的(    )表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。

A、 心理
B、 行为
C、 心理或行为
D、 心理和行为
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相关试题

单选题 察者以自己的感觉器官为工具,直接观察人们的行为,并通过对外在行为的分析来推测人们内在的心理状态,这种方法称(  )。

A、案例研究法
B、观察法
C、调查法
D、心理测验法

单选题 (  )是指研究人员通过查阅各种原始记录,或通过访问、发调查表和实地观察所收集到的有关某一个人或某个群体的各种情境,用文字如实记载,为学生的课堂学习提供模拟的具体管理情境。

A、实验室实验
B、案例分析
C、现场研究
D、描述性研究

单选题 组织行为学的研究(    )是人的心理和行为的规律性。

A、主体
B、对象
C、方法
D、内容

单选题 人的行为与心理密不可分,行为是心理活动的(     )。

A、内在依据
B、外在表现
C、外在依据
D、内在表现

单选题 ( )是对完成特定使命的人的系统性安排。

A、组织
B、群体
C、团队
D、集体

单选题 管理者的角色用一套综合的职能予以描述。最典型的是(    )提出的计划、组织、协调、指挥以及控制。

A、法约尔
B、泰勒
C、西蒙
D、韦伯

单选题 认为管理的对象和环境变化多端,简单化的、普遍适用的方案并不存在,必须按照对象和情境的具体情况,选择具体对策,属于(   )的观点。

A、情境理论
B、费德勒
C、权变理论
D、泰勒

单选题 所谓(    )的假定认为,人在本能上确有多种需要,也希望自己的需要不断得到满足,然而,作为一个人,更重要的是有着自己的信仰和价值观。

A、复杂人
B、社会人
C、自我实现人
D、观念人